中共乐清市委乐清市人民政府关于开展市第七轮专业技术拔尖人才选拔工作的通知

各乡镇党委、政府，市机关直属各单位：

为深入实施人才强市战略，加强专业技术人才队伍建设，充分发挥专业技术人才在推动科技进步、促进经济社会发展方面的突出作用，市委、市政府决定开展市第七轮专业技术拔尖人才选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持党管人才原则，坚持“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，以能力和业绩选人才；坚持“公开、公正、竞争、择优”原则，将评选条件、步骤、程序向社会公开，接受社会监督；坚持从我市经济社会发展实际出发，注重向创业创新人才倾斜，促进高层次人才队伍建设，为我市“保增长、促转型、争创科学发展先行区”提供人才保证和智力支持。

二、选拔名额、范围和条件

（一）选拔名额。市第七轮专业技术拔尖人才选拔名额为25名。

（二）选拔范围。全市机关、事业、企业单位的各类专业技术人才，以及外地受聘在乐工作3年以上的各类专业技术人才和自由职业者。选拔重点是直接从事技术研究、推广、应用和经济管理等一线工作人员。

（三）选拔条件。市第七轮专业技术拔尖人才参评对象必须热爱祖国，拥护社会主义，遵守宪法和法律，具有优良的道德品行，学风正派，事业心强。男性年龄一般不超过57周岁，女性年龄一般不超过52周岁，身体健康。2006年1月以来具备下列条件之一：

1、在自然科学方面的研究成果具有重大科学价值，得到温州市或省同行专家认可，达到省或温州市级以上领先水平，是某学科领域带头人；获得国家级科技奖励、省（部）级三等奖、市（地）级二等奖或乐清市一等奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）以上奖励项目的主要完成者。

2、拥有自主知识产权，在专业技术上有重大发明创造或重大技术革新，处于国家、省内领先地位；获得国家发明专利或5项以上实用新型专利，或取得3项以上省级新产品，其研究成果在生产、应用中取得重大经济效益和社会效益。

3、完成省级以上重点工程项目，在重大科技攻关和科研项目中起到关键作用的主要完成者；在工业生产一线研制开发和推广新技术、新产品、新工艺、新材料，进行技术革新、技术改造，创造性解决了重大技术难题，并取得显著经济和社会效益。

4、长期在农业第一线从事科技工作，为大面积推广应用农业新技术、新品种作出贡献；在国家农业专业核心期刊发表2篇以上理论文章，其课题研究成果获省农业丰收一等奖、省农业科技进步奖、省农业科技推广奖、省科技进步奖等以上奖励，得到同行和群众公认。

5、长期从事教育工作，能发挥学科带头人示范作用；具有先进教育理念，在教书育人方面成绩卓著，是温州市级以上教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将、名师，温州市“551”人才工程培养人选、省特级教师；有较强的教育教学研究能力，在本专业国家教育学术核心期刊发表优秀论文或案例3篇以上，其教育教学科研课题、学科课堂教学评比获温州市级一等奖以上。

6、从事卫生一线工作，在临床、预防医学方面有较高的诊疗水平，得到社会和同行认同；有较好医学理论研究，在国家一类医学卫生刊物发表1篇或国家二类医学卫生刊物发表3篇以上论文，为获省级三等奖、市（地）级二等奖和乐清市科技进步一等奖以上奖励的医学课题研究成果主要完成者。

7、在文化艺术、新闻出版、体育运动等方面作出重大贡献，取得较大成果；在专业技术上有较高造诣，其创作的作品、表演艺术、运动项目获国家级1项或省（部）级3项以上专业成果奖励的（由国家政府部门或行业权威机构组织的展览、演出和运动会等），被公认为我市某行业、某领域、某学科技术带头人。

8、在高新技术产业、物流、金融、财会、外贸、法律、现代管理和社会事务与管理等领域，为解决国家和我市经济社会发展的重大问题提出基础性、前瞻性和战略性的科学理论，其课题研究成果获省级以上奖励，并在国家专业学术核心期刊发表2篇以上论文或出版专著；或在省、市重点工程项目招投标中担任专家组长，提出建设性意见，并取得明显经济社会效益。

三、选拔程序

（一）申报。参评对象于2009年11月30日前向业务主管部门报名，并递交申报材料。申报材料包括：《乐清市第七轮专业技术拔尖人才推荐表》，一式25份，用A3纸打印，并附电子文档；身份证、学历（学位）证书、职称证书、获奖证书、论文和著作（要有封面、目录、正文等内容）、专利证书等材料用A4纸复印装订成册，一式2份，并附证书等材料原件。业务主管部门对申报材料进行初审后，填写《乐清市第七轮专业技术拔尖人才推荐人选一览表》于12月8日前报市委人才办（办公地点：市行政管理中心主楼八楼B801室，联系电话：61880858，电子邮箱:yqyc126@126.com）。《乐清市第七轮专业技术拔尖人才推荐表》、《乐清市第七轮专业技术拔尖人才推荐人选一览表》可在乐清市人民政府网（www.yueqing.gov.cn）或乐清人才网（www.yqhr.com.cn）下载。

（二）资格审查。市委人才办组织各行业专家，按照评选条件对参评对象进行资格审查。

（三）评审。

1、初评。根据推荐情况，成立工业类、农业类、教育类、医药卫生类、文艺新闻类、综合类等各系统评审组，分系统对申报对象进行初评，以打分或无记名投票的方式产生候选人。

2、考察。候选人产生后，市委组织部将组织人员分系统对候选人的政治表现、敬业精神、专业成果、业务水平、社会认同、发展潜力等情况进行考察。

3、联评。成立市评审委员会，在初评、考察的基础上进行综合联评，确定初选人员。

（四）公示。对经市评审委员会确定的初选人员征求纪检、计生、综治等有关部门意见，然后将初选对象及其重要业绩情况分别在电视、报刊、网络上进行公示，广泛接受社会监督。

（五）审批。对公示后符合条件的人选名单报市委、市政府审批。

（六）表彰。由市委、市政府对市第七轮专业技术拔尖人才予以通报表彰。

四、享受待遇

（一）由市委、市政府授予专业技术拔尖人才荣誉证书，管理期3年，管理期内每人每年奖励6000元，经费从市人才工作专项资金中列支。

（二）专业技术拔尖人才的继续教育纳入全市干部教育培训计划，同时管理期内专业技术拔尖人才可根据专业发展需要，自行选择大专院校或科研院所短期进修1次，由市人才工作专项资金补助3000元。要短期进修的专业技术拔尖人才在征求单位同意后报市委人才工作办公室备案。

（三）连续两轮被评为专业技术拔尖人才的，不再参评，授予“乐清市特级专业技术拔尖人才”荣誉称号。在退休前，享受拔尖人才管理期内除奖金和政府津贴外的其他待遇。

（四）专业技术拔尖人才在申报科研项目、申请科研经费时，科技局、科协等有关部门要优先给予立项和经费支持。对专业技术拔尖人才承担专业工作所需的人员、经费、资料等，所在单位和有关部门要优先帮助解决。

（五）专业技术拔尖人才在同等条件下可优先聘任专业技术职务和鉴定技能资格，晋升高级职称可不占本单位指标。有关单位在推荐享受国务院特殊津贴人员、省突出贡献中青年专家及省“151”人才、温州“551”人才培养人选时，对符合条件的专业技术拔尖人才要给予优先考虑。

（六）公安、房管、组织、人事、劳动和社会保障、教育、卫生等有关部门要多渠道、多形式地关心专业技术拔尖人才的工作和生活，在住房安排或购买微利房、解决夫妻两地分居、子女入学和就业、医疗保健等方面给予优先照顾。

（七）专业技术拔尖人才享受每年一次的健康体检、管理期内外出考察疗养一次。

五、组织领导

专业技术拔尖人才评选工作政策性强，涉及面广，社会关注高。市委、市政府将成立评选工作领导小组，具体负责评选工作。各部门单位要高度重视这次评选工作，广泛宣传，精心组织，确定专人负责，认真做好推荐报名工作；各新闻媒体要广泛宣传有关政策和评选范围、条件等，积极营造良好的氛围。



附：1、乐清市第七轮专业技术拔尖人才推荐表　

2、乐清市第七轮专业技术拔尖人才推荐人选一览表





                                中 共 乐 清 市 委

                           乐清市人民政府

2009年9月29日

轮不到我们啊~

我虽然是人才。。。没有人看的上。面试又不要了
汗

又可以正大光明的拿红包了