论坛到底怎么玩？

论坛本来就是茶余饭后消遣的地方。可是有人玩的快乐，有人玩的窝火。玩的快乐的人思想解放，嬉笑怒骂皆遂心意（当然不是恶意），面对好评，善于自嘲；面对砖头，奋力迎战。头破血流，还大笑不止。玩的窝火的人思想禁锢．一举一动皆考虑后果面对表扬赶紧回报面对批评消极抵抗，做超级嫌恶状．感觉论坛成了自己家，批评自己的人都成了异类。醒醒吧，论坛不是你的一言堂。（转载）

版主阅读：

４：对到底什么是侮辱性的语言或影响安定团结的语言进行重新界定，不能以斑竹的好恶为准．应该让广大会员参与进来，实事求是的发表个人客观，公正的意见。

５：版主应该时刻保持清醒的头脑。比如看见论坛中的辱骂，攻击性的言语．要善于引导广大会员，树立正确的人生观，价值观。而不是一味的还击，对骂，甚至公布对方的个人隐私资料。

1.谦虚。管理团队所面对的管理对象（即论坛会员）的性格千差万别，受教育的程度有高有低。管理者必须以谦虚为本，虚心向管理对象学习，加强思想沟通。那种不做调查研究，只凭主观臆断，自以为是的做法会使己脱离群众，难以在论坛会员中树立威信。为人要谦虚。谦受益，满招损，壁立千仞，无欲则刚，海纳百川，有容乃大。论坛管理者应做到虚怀若谷，养成宽广的胸怀。

2.诚实。

管理团队对管理对象必须以诚相待，实事求是，坦诚交换意见与分歧。反对当面一套，背后一套，表面赞同，背后反对，耍两面派手段。

古人云：宰相肚里能撑船。管理团队应心胸开阔，能容人、容事，不斤斤计较个人得失。要与人为善。得民心者得天下，就是这个道理。为此，管理者要养成良好的品德，善待他人，尊重他人，善待每一位会员，要平等待人。这样才能使论坛会员感到有一种公平感，积极性才能充分调动出来。善于倾听不同意见，团结一切可以团结的力量共谋论坛发展新篇章。

总之，地方论坛化论坛的发展离不开我们，需要我地方论坛网民添砖加瓦。不和谐的音符难免会发生，这就需要管理团队具备良好的文化素质与个人修养，及时妥善处理好论坛的突发事情。相信只有这样，我们地方论坛才能建设的更加和谐！

貌似有点道理

开心快乐就好。

吼吼

噢耶  又可以灌水了

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