共同体管理研习社社员招募令

　　共同体管理研习社招募令
　　在环境严苛、资源有限的前提下，对创业者而言第一要紧事其实是活着，而要想增加活着的几率，最关键的事情是选对切入点并且最大化利用手里的资源。产品可以精益，但基本方向不能有太大偏差，因为恰如前面提到的创业者往往并没有太多的试错资源。
　　竞争对手不是我们最大的敌人，我们最大的敌人是时代!面对一个全新的移动互联网时代，我们该如何学做管理?一方面，管理差的企业效率低下，容易短命;另一方面，好像即使是管理做的好的企业，也容易马失前蹄而导致瞬间溃败。
　　那么到底管理要不要做?经营与管理之间的关系又该如何均衡?事实上，这个时代告诉我们，越孤单的老板，越容易失败，做企业这条路，注定无法独自远行，那么不如大家创造一个自己的社群，玩出高逼格，改造自己，我们希望能有众多志同道合的朋友，跟我们一起研究，一起实践，奇迹正在发生!
　　关于共同体管理研习社的定位
　　共同体管理研习社是一个学习组织，给你最简单、最极致的管理知识研习和探讨，权威企业管理大师亲身分享，深入互动，社群自组各类学习交流活动，众筹课资要求名师大咖奉献最优质的演讲给你，跟社员一起探索共同体管理创新的实践。
　　共同体管理研习社由方永飞老师与近二百名共创会会员共同发起
　　方永飞，他是共创会的创始人、会长;杭州步步为赢、时代光华、集合电商董事长、共同体管理研习社发起人，GTT云管理首席管理专家，品牌课程《共同体管理模式》、《赢在中层》、《人才大厦》、《顶尖销售》、《卓越管理》创始人。
　　我们期待与谁一起携手并进
　　我们欢迎以下几类人成为我们的创始社员：
　　第一类，被传统管理体系折磨得痛苦不堪的前辈们;
　　第二类，在管理面前不知所措的创业者;
　　第三类，已经通过应用管理新思维、新模式取得一定成效的实践者们;
　　第四类，想真正做好管理的企业家们。
　　我们的社员能享受到哪些福利?
　　第一，可以参加方永飞老师各地的管理公开课(如《互联网思维下的管理新模式》、《中小企业实用股权激励》等)，课程免费，满意打赏。
　　第二，参加优秀社员的管理实践案例分享会，有线下报告会和微直播等不同形式。
　　第三，各地社区可自组织各种各样的参观学习交流活动。
　　第四，有机会与方永飞老师一同深入互动全球隐形冠军企业。
　　第五，可众筹课资邀请名师大咖演讲。
　　入社指南
　　1.用微信加入“共同体管理研习社”公众号，点击“我要入社”，填写社员报名表。
　　2.缴纳入社费用：每名社员请乐捐1000元年费(这1000元或许会是你一生中最有价值的投入)，用于社群建设和社员服务。社员资格从缴费日起算，有效期为一年。前1000名社员有效期为18个月(抓紧时间，或许很快就会满员的哦)。
　　3.具体支付信息可在微信“共同体管理研习社”公众号入社指南中详细了解。
　　扫描二维码，即可关注“共同体管理研习社”公众号
      

现在这个社会急功近利者遍地都是。不老老实实干活，喜欢投机钻营。这样的企业做不长。

不懂