公务员抱怨“过裸年”：正常福利都不发

据华商报报道，在中央八项规定和各种禁令之下，春节送礼之风有所遏制。陕西某公职单位分管后勤工作的副职领导遭到同事吐槽“没年味”，他表示这种抱怨背后的意思主要是“啥都没发”，让大家过了“裸年”。“不光年终奖、购物卡之类的不敢发，连最普通、正常的年货福利也不敢发。这不是跟你说呢，我们单位今年过年连一袋米面、一桶油都没发。可以说是‘过裸年’。”

基层公务员纷纷吐槽待遇差引发公众质疑，新华网评论称，这凸显出改革面临的“两难”困境：取缔一些“惯例”性的福利待遇，似乎伤害了体制内的；一讨论改善基层公务员的收入和保障水平，则又触怒了体制外的。

在此情况下，基层公务员辞职渐多。据华夏时报之前报道，就职于北京某街道办的公务员邹某表示，“去年的那些禁令无非是逼迫我做出决定的最后一根稻草”。邹某表示，禁令之前，逢节还能发些过节费或者消费卡，部门小金库也能发出些慰问金；但是，去年一年，别说现金，中秋节连块月饼都没看到。如今，年关已至，发到手的只有一桶花生油，而且是偷偷摸摸发放的。

他已于1月中旬递交了辞职报告，与他一同辞职的还有另外一个刚工作满5年的师弟。在邹某看来，禁令是小，取消的那些小恩小惠也无伤大雅，但随着机关事业单位改革的深入，让他继续留下去的理由越来越少，“与其未来被逼着走向市场，不如现在就寻找市场。”

新华网认为，如果问题只在基层公务员薪资水平低，那么改善就是；如果问题只在群众对“灰色收入”“隐性福利”不满，那么取缔就是。但真正的问题却是：不少地方，很多时候，我们默认和纵容后者来填补前者，长期用有悖公平的养老保障制度、灰色收入和隐性福利，来代替基层公务员本应得的待遇。死锁由此而生。

据华夏时报消息，新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中，重心将在于提高基层公务员待遇，其中最主要的两个任务就是规范公务员地区附加津贴制度，以及完善职务和职级并行的薪酬制度。（腾讯财经综合）

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