黄亨煜培训北大教授

黄亨煜培训北大教授  
黄亨煜，人才学硕士，心理学博士。北京西三角人事技术研究所所长。美国阿拉莫公司在华首席培训师，国内十大杰出管理培训师。出版专著《成才艺术》、《当代中国人才问题》，曾任国家人事部人事人才研究所研究员、研究室主任。
黄亨煜曾为国内500多家知名企业做过管理培训。他印象最深刻的是为北大方正教授们做的培训。中国的精英在北大，北大的精英在方正。当时，黄亨煜还只是个硕士，年纪也轻。在他刚走上讲台时，这些北京大学计算机学院的教授、博导们就在底下议论：“我们这些人，靠蒙是蒙不了的。” 黄亨煜听了，说：“这话，如果放在明天下午课程结束的时候讲，我会心服口服的。”第二天下午5时多，课程结束了，大家却觉得两天的时间过得太快，还想继续听下去。黄亨煜笑笑说：“现在总算账吧，看看，我在什么地方蒙了大家没有？”教授们都乐了，纷纷说：“开玩笑、开玩笑的啊。”
黄亨煜是怎么使这些人信服的？黄亨煜说：“他们是高智慧的IT精英，但在其他领域可能许多方面还不如普通人。我通过许多心理学方面的练习与图象，来启发他们，让他们看到自己的盲区、盲点，他们就听进去了。”
黄亨煜出生于乐清雁荡镇下塘渔村，高中就读于大荆中学，1978年考上浙江水产学院，毕业后分配在温州渔业公司。有了稳定的工作，上班离家也近，年过半百的父母，自然希望作为长子的他早点结婚生子；可他喜欢人才学，多方面动员舅舅等亲戚去做父母的工作，允许他先立业再成家！1987年，他考取哈尔滨工程大学人才学硕士研究生。当时，哈尔滨的生活条件非常艰苦，每天吃的基本上是大白菜跟土豆，和在温州每天吃鱼的生活差距很大，但在黄亨煜的心里，却觉得很值得的。他说：“再怎么艰苦的环境，只要和我的志趣紧密连在一起，就能乐在其中。”
1993年，他觉得不能再在书斋里面做学问了，便去一家香港公司见习。这是他第一次把学到的东西与市场经济相结合。他提出了一个概念叫“人事技术”，就是要把人力资源管理的理论，变成促进社会发展的生产力。有一个日本的公司想聘他去当人事经理，开出的月薪为16000元，是他当时工资每月800元的20倍。可他还是决定传播自己的人力资源管理理念。他发起并操办了中国首届人才流动服务业研讨会，在国内首次提出了“人才流动服务业”的概念，并把它归入到了第三产业之中。此后，又组建了我国第一个外商投资企业人事经理的聚会《现代企业人事部经理研究例会》，该例会在北京一直活动了十多年，直到今天仍在继续。
黄亨煜说：“所谓成功的人，就是一个充满了成功感觉的人。成功无非是目标始终如一，长期坚持不懈。”  

一看而过

一个成功的人，是充满成功感觉的人。。。。。。有多少俗人和我一样，想要的成功，就是口袋多多MONEY。

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