近日有媒体报道称,丈夫创立企业一旦成功上市,不懂任何银行知识的妻子就可摇身一变成为银行支行副行长,这一幕在银行业内已经习以为常。银行为了揽储将高级管理职位和部分利润拿来交换可谓疯狂。这种严重违规揽储的管理乱象不仅将银行是否垄断经营的争论推向前台,还将大幅提升不良贷款,降低资产质量,增加银行的经营风险。
银行作为受国家监管的金融机构,“有钱就能当银行行长”的行为明显涉嫌违规。事实上,“变相高息揽储”一直是政策禁区。
有钱就能当银行行长是“中国式正常”
一位上市公司董事长坦率地说,拥有几亿甚至几十亿资金的存款权,不懂银行知识的妻子当个支行副行长绰绰有余。目前,国内部分银行支行行长的年薪在百万以上,可见银行为了揽储给钱给职位,真是不惜下本钱。
有商业银行的内部人士向腾讯财经表示,“能拉来巨额存钱就能当行长在银行业内是普遍现象,这些副行长们不参与日常的行政管理、经营和房贷,只负责揽储,基本上是挂名领钱。”
监管部门三令五申严禁变相高息揽储
中国的利率制度由央行制定,商业银行应当按照央行规定的存款利率上下限,确定存款利率,禁止银行擅自提高利率揽储。几年前银监会就已经出台文件,对返点、送礼等方式揽储定性为“变相高息揽储”严加限制,更别说“给予副行长职位和高额年薪、解决子女就业的”等严重违规的行为。
商业银行高息揽储一直是政策“禁区”,为什么还有不少人敢明目张胆地高息揽储?这背后不仅是商业银行不自律,追求利润最大化所致,相关监管部门对银行违规揽储的监管力度也确实需要加强,对违规银行应当进行严厉处罚。违规代价低,会使得违规者无所顾忌。毕竟银行是高额利润行业,轻微罚款对它们来说不疼不痒,起不到应有作用。
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